2017년 육아휴직급여 참고하세요
매년 출산률이 점점 줄어드는 시점이라 국가적으로 큰 문제로 대두되고 있습니다.
그래서 정부에서는 다양한 출산장려정책을 쏟아내고 있는데요.
육아휴직 급여도 그러한 정책중에 하나라 할 수 있습니다.
이번 시간에는 2017년 육아휴직급여의 혜택과 신청방법에 대해서 간략히 알아보도록 하겠습니다.
육아휴직급여란 일하는 부모 즉, 근로자가 출산이나 양육을 위해 휴직하고자 할 때 법적으로 보장된 금액을 지급받는 제도입니다.
과거에는 회사나 동료의 눈치때문에 이러한 제도가 있어도 많이 쓰는 것을 꺼려했는데요.
요즘에는 복지에 대한 수요와 사회분위기때문에 매년 가파른 이용률을 보여주고 있습니다.
육아휴직급여도 물가 오르는 것처럼 법적으로 인상되고 있는데요.
2017년 현재는 50만원에서 100만원 사이로 지급하고 있습니다.
총 지급금액의 75%는 매월 / 나머지 25%는 휴직 종료후에 회사에서 6개월 이상 근무하면 합산 지급하는데요.
그렇다면 보다 자세한 신청대상자는 누구일까요?
만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자는 누구나 이용할 수 있습니다.
신청방법도 매우 간단한데요.
거주지에 있는 관할 고용센터에 방문하거나 고용보험 인터넷 사이트에서도 온라인으로 신청접수를 받고 있습니다.
요즘은 많은 것들이 인터넷상에서 이뤄져 매우 편리하죠.
육아휴직 가능 연령에 대해서 좀 더 자세히 살펴볼까요?
남편과 아내 모두 성별에 관계없이 이용할 수 있으며 해당 자녀에 대해 1년까지 이용이 가능합니다.
회사에는 한 달 전까지 미리 이야기를 해야 인수인계가 잘 이뤄지겠죠?
위의 이미지는 육아휴직급여에 대한 보다 자세한 정보를 담고 있기에 준비해보았는데요.
많지 않은 금액이지만 전국민을 대상으로 하고 있기에 규정이 있는 것을 알 수 있습니다.
찬찬히 읽어보세요.
육아휴직대신 근로시간을 단축할 수 있습니다.
위의 이미지에 설명과 계산방법이 모두 설명되어 있네요.
이번 시간에는 2017년 육아휴직급여에 대한 혜택과 신청방법에 대해서 알아보았는데요.
우리나라 출산률이 더욱 더 높아지기를 소망하면서 마치겠습니다.